News
15.06.2010
Persönlichkeit zählt
Hervorragende Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet nach wie vor die Steuerbranche. Gute Bewerber sind gesucht und es winkt eine abwechslungsreiche, kreative und verantwortungsvolle Tätigkeit. Auch die Vergütung ist attraktiv: der Wirtschaftskrise trotzend sind die Einstiegsgehälter kontinuierlich gestiegen, die Gehälter der Steuerberater mit Berufserfahrung sogar überdurchschnittlich.
Die Tätigkeit als Steuerberater ist anspruchsvoll und entsprechend hoch sind auch die Anforderungen der Top-Kanzleien an ihre Mitarbeiter. Prädikatsanschlüsse, Auslandspraktika, perfekte Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen, Verhandlungsgeschick und Akquisefähigkeit sollen die Aspiranten mitbringen. Als zunehmend wichtiger bezeichnen Personalverantwortliche auch die sogenannten „Soft Skills“.
Der ideale Mitarbeiter sollte danach sowohl führungsstark als auch teamfähig sein. Gerade Einsteiger sollten dies beherzigen. Wird ihnen doch im Rahmen ihrer Ausbildung noch zu häufig vermittelt, dass sie als versierte Einzelkämpfer Karriere machen. Dies steht in eindeutigem Widerspruch zu dem, was Kanzleien wollen. Für die meisten Kanzleien sind die erfolgreichsten Berufsträger diejenigen, die nicht nur sich, sondern auch das Team zu Höchstleistungen anspornen.
Teamarbeit ist auch die erste Ausgabe der SteuerKarriere. Denn es sind die Berufseinsteiger selbst, die am Besten wissen, welche Themen sie beschäftigen. Daher entstand die SteuerKarriere in enger Kooperation mit rund 30 Studierenden der SRH Hochschule Calw, Calw und ihren Dozenten Eva-Maria Waas, Stuttgart und Oliver Kühner, Sonthofen.
Verlag und Redaktion der SteuerKarriere danken ihnen für die gute und inspirierende Zusammenarbeit.
(Quelle: SteuerKarriere 2010 (Editorial), Beilage zu SteuerConsultant 6/2010)